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大分市の敬和会グループにて各科拡充のため医師を募集します


前回、敬和会グループの「佐伯保養院」さんをご案内しましたが、今回 佐伯保養院さんを含む3施設を以下ご案内します。お問合せはお気軽にご連絡ください。

大分市・佐伯市で、急性期医療・機能回復医療・予防医学・精神医療を展開する社会医療法人「敬和会」にて、各施設・各科拡充のため医師を募集しています。
「社会医療法人 敬和会」は、救急医療(急性期治療)の大分岡病院回復期リハビリテーションの大分リハビリテーション病院、予防と早期発見を施設の敬和会健診センター、認知症治療・精神ケアの佐伯保養院、介護医療(老人保健施設ほか)など、各施設が一体となって、地域包括的な医療介護サービスを展開している法人です。

今回は敬和会さんの1、医師募集情報、2、敬和会グループの取り組みについてご紹介します。

1、社会医療法人敬和会 医師募集情報
・ワークバランスの促進(医師勤務負担の軽減)
・連携保育施設(0~6歳児)
・病児保育センター
・時短勤務(10時~16時など) など、働く女性の医師の方も応援します。

1)募集施設

・大分岡病院(大分市)
 整形外科  麻酔科  腎臓内科  呼吸器内科 
大分岡病院で麻酔科 整形他医師募集

・大分リハビリテーション病院(大分市)

リハビリテーション専門医またはリハ経験者
一般内科(回復期病棟担当)
神経内科(回復期病棟担当)
脳神経外科(回復期病棟担当)
整形外科(回復期病棟担当)

大分リハビリテーション病院で回復病棟担当医師募集

・佐伯保養院(大分県佐伯市)
精神科[精神保健指定医]:院長候補
佐伯保養院で院長候補募集(精神科)

2)待遇(共通)
■募集内容■
□勤務日 :週5日
□勤務時間:平日8:30~17:30
     (診療は9:00~12:30、14:00~17:30)
□休  日:土曜、日曜、祝日
□休  暇:年次有給休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇
□当  直:あり 

□給  与:卒後10年1600万円
     卒後15年1800万円※諸手当含みます
     佐伯保養院は2000万以上相談可
      スキル・経験により異なります。

□学会参加:年2回まで(補助有)
□引越費用:基本的に法人全額負担
□住宅手当:上限実費9万まで法人負担

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2、敬和会グループの取り組み(敬和会ダイバーシティーセンターの設立)

医療の職場は女性職員が多い環境であり、敬和会では20年程前、病児保育センターの開設を足がかりに、女性キャリア支援を中心に職員の働きやすい環境作りに取り組んできました。
そして、大分県男女共同参画推進事業者表彰や子育てサポート企業認定取得など成果を上げています。

少子高齢化に伴う若年人口の減少による雇用確保や人材維持が困難になりつつあり、今後は、年齢・性別・人種などを問わず、多様な人材を活用し個人や法人の幸せを同時に目指す「ダイバーシティ」の理念をもとに敬和会では、ダイバーシティセンターを設立し7つの取り組みを掲げ、全職員の環境を尊重し、組織の向上を目指して行きます。 
敬和会ダイバーシティーセンター

敬和会ダイバーシティーセンターの取り組み
1、女性の活躍推進
2、働き方改革の推進
3、障がい者の活躍の促進
4、外国籍人材育成
5、LGBTの活躍促進
6、民族的マイノリティの活躍推進
7、その他必要な事業(交流)

 

【歩 み】
1997年 病児保育センター「ひまわり」開設
1999年 育児休暇制度 介護休暇制度
2002年 継続雇用制度(60歳定年継続雇用)
2005年 男性育児参画(配偶者出産休暇新設)
2006年 大分県男女共同参画 推進事業者表彰
2007年 事業所内保育所「ふたば保育園」開設
2009年 大分県知事 ふれあいトーク
2010年 大分県指定「仕事と子育て両立支援モデル事業」
2011年 リフレッシュ休暇新設、次世代育成支援「子育てサポート企業」
2014年 学童保育開始(春・夏・冬休み)
    時間外削減への取り組み「職員の皆さん早くおうちへ帰ろう」プロジェクト
2016年 敬和会ダイバーシティーセンター設立

 

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こちらの記事は、2017.5.24時点の情報です。 最新の求人状況については、お気軽にお問い合わせください。

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大分市の敬和会グループにて各科拡充のため医師を募集します

大分市・佐伯市で、急性期医療・機能回復医療・予防医学・精神医療を展開する社会医療法人「敬和会」にて、各施設・各科拡充のため医師を募集しています。大分岡病院(大分市)整形外科 麻酔科  腎臓内科  呼吸器内科、大分リハビリテーション病院(大分市) リハビリテーション専門医またはリハ経験者、佐伯保養院:院長候補(精神科)

大分県

前回、敬和会グループの「佐伯保養院」さんをご案内しましたが、今回 佐伯保養院さんを含む3施設を以下ご案内します。お問合せはお気軽にご連絡ください。

大分市・佐伯市で、急性期医療・機能回復医療・予防医学・精神医療を展開する社会医療法人「敬和会」にて、各施設・各科拡充のため医師を募集しています。
「社会医療法人 敬和会」は、救急医療(急性期治療)の大分岡病院回復期リハビリテーションの大分リハビリテーション病院、予防と早期発見を施設の敬和会健診センター、認知症治療・精神ケアの佐伯保養院、介護医療(老人保健施設ほか)など、各施設が一体となって、地域包括的な医療介護サービスを展開している法人です。

今回は敬和会さんの1、医師募集情報、2、敬和会グループの取り組みについてご紹介します。

1、社会医療法人敬和会 医師募集情報
・ワークバランスの促進(医師勤務負担の軽減)
・連携保育施設(0~6歳児)
・病児保育センター
・時短勤務(10時~16時など) など、働く女性の医師の方も応援します。

1)募集施設

・大分岡病院(大分市)
 整形外科  麻酔科  腎臓内科  呼吸器内科 
大分岡病院で麻酔科 整形他医師募集

・大分リハビリテーション病院(大分市)

リハビリテーション専門医またはリハ経験者
一般内科(回復期病棟担当)
神経内科(回復期病棟担当)
脳神経外科(回復期病棟担当)
整形外科(回復期病棟担当)

大分リハビリテーション病院で回復病棟担当医師募集

・佐伯保養院(大分県佐伯市)
精神科[精神保健指定医]:院長候補
佐伯保養院で院長候補募集(精神科)

2)待遇(共通)
■募集内容■
□勤務日 :週5日
□勤務時間:平日8:30~17:30
     (診療は9:00~12:30、14:00~17:30)
□休  日:土曜、日曜、祝日
□休  暇:年次有給休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇
□当  直:あり 

□給  与:卒後10年1600万円
     卒後15年1800万円※諸手当含みます
     佐伯保養院は2000万以上相談可
      スキル・経験により異なります。

□学会参加:年2回まで(補助有)
□引越費用:基本的に法人全額負担
□住宅手当:上限実費9万まで法人負担

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2、敬和会グループの取り組み(敬和会ダイバーシティーセンターの設立)

医療の職場は女性職員が多い環境であり、敬和会では20年程前、病児保育センターの開設を足がかりに、女性キャリア支援を中心に職員の働きやすい環境作りに取り組んできました。
そして、大分県男女共同参画推進事業者表彰や子育てサポート企業認定取得など成果を上げています。

少子高齢化に伴う若年人口の減少による雇用確保や人材維持が困難になりつつあり、今後は、年齢・性別・人種などを問わず、多様な人材を活用し個人や法人の幸せを同時に目指す「ダイバーシティ」の理念をもとに敬和会では、ダイバーシティセンターを設立し7つの取り組みを掲げ、全職員の環境を尊重し、組織の向上を目指して行きます。 
敬和会ダイバーシティーセンター

敬和会ダイバーシティーセンターの取り組み
1、女性の活躍推進
2、働き方改革の推進
3、障がい者の活躍の促進
4、外国籍人材育成
5、LGBTの活躍促進
6、民族的マイノリティの活躍推進
7、その他必要な事業(交流)

 

【歩 み】
1997年 病児保育センター「ひまわり」開設
1999年 育児休暇制度 介護休暇制度
2002年 継続雇用制度(60歳定年継続雇用)
2005年 男性育児参画(配偶者出産休暇新設)
2006年 大分県男女共同参画 推進事業者表彰
2007年 事業所内保育所「ふたば保育園」開設
2009年 大分県知事 ふれあいトーク
2010年 大分県指定「仕事と子育て両立支援モデル事業」
2011年 リフレッシュ休暇新設、次世代育成支援「子育てサポート企業」
2014年 学童保育開始(春・夏・冬休み)
    時間外削減への取り組み「職員の皆さん早くおうちへ帰ろう」プロジェクト
2016年 敬和会ダイバーシティーセンター設立

 

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